Esteve Espuña succède à son père, Xavier Espuña, à la tête de l'entreprise depuis 1975.
Les priorités stratégiques de la nouvelle équipe de direction sont de consolider le leadership de l'entreprise sur le marché du jambon sec en tranches et de renforcer la croissance dans les principaux pays d'exportation.
La société Espuña a annoncé, le 25 janvier dernier, le passage de témoin entre les générations au sein de l'entreprise. Esteve Espuña a repris la direction de l'entreprise familiale, tout en élogiant son père, qui a été à la tête de l'entreprise pendant 43 ans. « Sous la direction de mon père, Espuña a perfectionné la technique de la charcuterie emballée, en garantissant une sécurité alimentaire maximale dans ses processus de fabrication. En outre, il a lancé un processus d'internationalisation qui nous a conduits dans plus de 45 pays. »
Xavier Espuña restera lié à l'entreprise en tant que président, avec des fonctions consultatives dans différents domaines de l'entreprise, avec une attention particulière pour la R&D et la production.

 

Renouvellement au niveau de la direction générale en vue de l'avenir

Esteve Espuña a rejoint la multinationale familiale en 2014, après avoir cumulé une expérience professionnelle internationale en travaillant pour Samsung en Corée ou, au niveau national, où il a occupé des postes de responsabilité dans l'entreprise d'ingénierie de conception électronique Draco Systems, entre autres entreprises.
Les projets qui font partie du nouveau plan stratégique à moyen terme comprennent la consolidation du leadership d'Espuña sur le marché du jambon sec tranché, avec un fort engagement en faveur de la durabilité dans l'emballage, et le développement de l'activité de plats précuisinés réfrigérés. Enfin, le renforcement de la croissance de l'entreprise dans les pays d'exportation stratégiques, tels que la France, l'Allemagne, le Royaume-Uni, les États-Unis et le Canada.